隨著(zhuó)企(qǐ)業發(fā)展(zhǎn)的步伐，新(xīn)人逐漸(jiàn)增多，專(zhuān)業水(shuǐ)平有所欠(qiàn)缺。尤其對於新人來(lái)說(shuō)這(zhè)個行業更(gēng)是一(yī)片(piàn)空(kōng)白(bái)，不知(zhī)道如何與客(kè)戶溝通，所以(yǐ)奧科(kē)公司(sī)實施季度(dù)培(péi)訓(xùn)，工作(zuò)計劃是先安排全(quán)公(gōng)司各部門及副總參加培(péi)訓(xùn)機構(gòu)開展(zhǎn)的企(qǐ)業(yè)管(guǎn)理(lǐ)講座，然後由各部(bù)門(mén)將(jiāng)講(jiǎng)座(zuò)要(yào)點和心得總結成文，刊印在公(gōng)司周(zhōu)刊上，以供奧(ào)科人(rén)都(dū)能(néng)學習(xí)管理(lǐ)知識，要(yào)求每個(gè)人(rén)從(cóng)自(zì)身做(zuò)起，把公(gōng)司(sī)當成(chéng)自己的家，共創美(měi)好(hǎo)未來(lái)的“大家(jiā)庭(tíng)”！